15 kap. 3 § Rättegångsbalk (1942:740)

32 vägledande avgöranden åberopar denna paragraf.

3 § Om någon visar sannolika skäl för att han mot någon annan har ett anspråk, som är eller kan antas bli föremål för rättegång eller prövning i annan liknande ordning, och det skäligen kan befaras att motparten genom att utöva viss verksamhet eller företa eller underlåta viss handling eller på annat sätt hindrar eller försvårar utövningen av sökandens rätt eller väsentligt förringar dess värde, får domstol förordna om lämplig åtgärd för att säkerställa sökandens rätt.

En åtgärd enligt första stycket får innebära förbud vid vite att utöva viss verksamhet eller företa viss handling eller annat föreläggande vid vite att beakta sökandens anspråk eller förordnande av syssloman eller meddelande av en föreskrift som är ägnad att på annat sätt förebygga intrång i sökandens rätt.

Lag (2000:172).

Läs paragrafen i sitt sammanhang →

Rättsfall som åberopar 15 kap. 3 §

  • NJA 2003 s. 613 (Lastbilen)Högsta domstolen · 2003-12-18 · citeras 5 ggr

    Fråga vad som avses med "åtgärd för att säkerställa sökandens rätt" i 15 kap. 3 § RB.

  • AD 2005 nr 110Arbetsdomstolen · 2005-11-11 · citeras 4 ggr

    En arbetstagarorganisation har varslat om stridsåtgärder mot en arbetsgivare i förhållande till vilken organisationen inte är bunden av kollektivavtal. Arbetsgivaren är dock bunden av kollektivavtal med annan arbetstagarorganisation. Med anledning av en…

  • NJA 1991 s. 200Högsta domstolen · 1991-03-15 · citeras 4 ggr

    Med åberopande av en konkurrensklausul i en träffad överenskommelse yrkade A fastställelse av att B inte hade rätt att arbeta med vissa i klausulen angivna varor. Denna fastställelsetalan har ansetts till sitt…

  • NJA 2018 s. 189 (Den avbrutna entreprenaden)Högsta domstolen · 2018-03-27 · citeras 3 ggr

    En säkerhetsåtgärd enligt 15 kap. 3 § rättegångsbalken i form av ett åläggande att fullgöra ett entreprenadavtal har inte ansetts lämplig i paragrafens mening.

  • NJA 2017 s. 457 (De omhändertagna företagshemligheterna)Högsta domstolen · 2017-06-12 · citeras 3 ggr

    Förutsättningar för säkerhetsåtgärd enligt 15 kap. 3 § rättegångsbalken. En säkerhetsåtgärd ska vara konkret kopplad till en rättsföljd som görs gällande i sak och kan inte utverkas för att säkerställa en processuell…

  • AD 2016 nr 14Arbetsdomstolen · 2016-03-07 · citeras 3 ggr

    Fråga om förutsättningar för interimistiskt förordnande enligt 15 kap. 3 § rättegångsbalken föreligger, som avser att förbjuda en revisor att, vid vite, under den uppsägningstid som gäller, vara verksam i en anställning…

  • NJA 1982 s. 633Högsta domstolen · 1982-10-14 · citeras 3 ggr

    Yrkande om vitesföreläggande jämlikt 15 kap 3 § 2 st RB att underlåta åtgärder, som skulle innebära upphovsrättsintrång enligt lagen (1960:729) om upphovsrätt till litterära och konstnärliga verk, har ansetts inte kunna…

  • AD 2021 nr 35Arbetsdomstolen · 2021-08-11 · citeras 2 ggr

    Ett måleriföretag har planerat att utföra vissa måleriarbeten genom att hyra in arbetskraft från ett bemanningsföretag. Svenska Målareförbundet har lagt veto mot den tilltänkta åtgärden. Måleriföretagen i Sverige har ansökt om säkerhetsåtgärd…

  • AD 2004 nr 111Arbetsdomstolen · 2004-12-22 · citeras 2 ggr

    En svensk arbetstagarorganisation har vidtagit stridsåtgärder mot ett lettiskt bolag, som hyr ut arbetskraft från Lettland till företag som bedriver verksamhet i Sverige. En annan svensk arbetstagarorganisation har vidtagit sympatiåtgärder mot det…

  • NJA 1993 s. 182Högsta domstolen · 1993-04-26 · citeras 2 ggr

    Fråga om säkerhetsåtgärder enligt 15 kap 3 § RB i mål om fastställelse av varumärkesintrång och om åtgärder enligt 41 § varumärkeslagen.

  • AD 2016 nr 65Arbetsdomstolen · 2016-11-02 · citeras 1 ggr

    Fråga om det finns förutsättningar för att genom ett interimistiskt förordnande, enligt 15 kap. 3 § rättegångsbalken, förplikta en arbetsgivare att till en uppsagd arbetstagare betala lön under uppsägningstid och pågående tvist…

  • AD 2010 nr 83Arbetsdomstolen · 2010-11-24 · citeras 1 ggr

    En verkställande direktör har sagts upp från sin anställning och bl.a. yrkat att uppsägningen ska ogiltigförklaras varefter tvist bl.a. har uppstått om anställningsskyddslagen varit tillämplig på anställningen. Arbetsgivaren har framställt yrkande om…

  • AD 2002 nr 84Arbetsdomstolen · 2002-07-03 · citeras 1 ggr

    Fråga om förutsättningar förelegat för interimistiskt förordnande om arbetstidsförläggning sedan vissa arbetstagare, med hänvisning till att deras resp. fackliga organisation utövat tolkningsföreträde, inte accepterat ett arbetstidsschema innefattande viss kvällstjänstgöring.

  • NJA 1993 s. 188 (Gillette)Högsta domstolen · 1993-05-07 · citeras 1 ggr

    Vitesförbud enligt 15 kap 3 § rättegångsbalken. Konkurrensbegränsningsklausul i ett avtal, enligt vilken ett aktiebolag förbundit sig att ej utöva viss verksamhet, har i visst fall ansetts kunna göras gällande även mot…

  • NJA 1990 s. 338Högsta domstolen · 1990-06-20 · citeras 1 ggr

    Vitesförbud enligt 15 § 2 st firmalagen för juridisk person att använda visst näringskännetecken har ansetts kunna riktas både mot den juridiska personen såsom sådan och mot ställföreträdare för denna. Interimistiskt förbud…

  • NJA 2021 s. 147 (Videoslots)Högsta domstolen · 2021-03-24

    Ett interimistiskt yrkande om att en författning inte ska tillämpas mot sökanden, som framställts i anslutning till en fullgörelsetalan om skadestånd, har ansetts inte kunna tas upp till prövning.

  • AD 2020 nr 21Arbetsdomstolen · 2020-04-14

    Interimistiskt förordnande. En vice vd i ett bolag som hyr ut byggnadsställningar m.m. har under sin anställning skickat mejl med företagshemlig information till sin mejladress hos ett bolag som han företräder och…

  • PMÖD 2019:28Patent- och marknadsöverdomstolen · 2019-11-05

    Patent- och marknadsdomstolen (PMD) förbjöd interimistiskt en privatperson, vid vite om 100 000 kr, att i näringsverksamhet i Sverige marknadsföra, sälja, göra tillgängligt, införa, distribuera, eller på annat sätt utbjuda, kläder, huvudbonader…

  • AD 2019 nr 12Arbetsdomstolen · 2019-02-20

    Fråga om förutsättningar föreligger för att interimistiskt vid vite förbjuda en verkställande direktör att bedriva en med arbetsgivaren konkurrerande verksamhet under sin uppsägningstid. Därvid fråga om längden av skälig uppsägningstid för den…

  • AD 2018 nr 62Arbetsdomstolen · 2018-10-05

    Fråga om förutsättningar för interimistiskt förordnande enligt 15 kap. 3 § rättegångsbalken föreligger avseende en s.k. värvningsklausul för dataspelsutvecklare.

  • AD 2018 nr 61Arbetsdomstolen · 2018-10-05

    Fråga om förutsättningar för interimistiskt förordnande enligt 15 kap. 3 § rättegångsbalken föreligger avseende en s.k. värvningsklausul för dataspelsutvecklare.

  • NJA 2018 s. 545 (Mama Africa)Högsta domstolen · 2018-07-02

    Förutsättningarna för att utse syssloman enligt 25 kap. 23 § aktiebolagslagen.

  • AD 2017 nr 44Arbetsdomstolen · 2017-06-28

    Med stöd av en avtalad konkurrensklausul förbjöd en arbetsgivare en arbetstagare, en säljare, som sagt upp sig, att under ett års tid ta anställning hos bl.a. ett med arbetsgivaren konkurrerande företag. Fråga…

  • AD 2014 nr 81Arbetsdomstolen · 2014-11-19

    Interimistiskt beslut. Vid ett pappersbruk har tvist uppkommit mellan en arbetsgivare och en arbetstagarorganisation om vilken årsarbetstid som ska tillämpas efter att bruket upphört med s.k. året runt drift. Arbetstagarorgani-sationen har åberopat…

  • AD 2012 nr 35Arbetsdomstolen · 2012-05-11

    Interimistisk prövning av fråga om stridsåtgärder vidtagits i föreningsrättskränkande syfte.

  • AD 2008 nr 26Arbetsdomstolen · 2008-03-19

    Interimistiskt beslut om tillåtligheten av pågående stridsåtgärder. Fråga om vidtagna och pågående stridsåtgärder är olovliga och ska hävas därför att de riktas mot ett företag som inte har några arbetstagare och som…

  • AD 2006 nr 94Arbetsdomstolen · 2006-08-30

    En arbetstagarorganisation har vidtagit stridsåtgärder mot en arbetsgivare i byggbranschen i förhållande till vilken organisationen inte är bunden av kollektivavtal. Interimistisk prövning av stridsåtgärdernas tillåtlighet.

  • AD 2002 nr 23Arbetsdomstolen · 2002-02-15

    Interimistiskt yrkande om förklaring av att arbetsgivares beslut om att vissa arbetstagare skall arbeta nattetid saknar verkan.

  • NJA 1998 s. 179Högsta domstolen · 1998-03-27

    Fråga om interimistiskt beslut om vitesförbud att använda viss firma kunde meddelas på den grunden att firman till följd av förväxlingsbarhet med annat näringskännetecken var vilseledande.

  • AD 1995 nr 127Arbetsdomstolen · 1995-10-11

    Kammarrätten i Jönköping fattade beslut om att på grund av medelsbrist säga upp samtliga assessorer där. Kammarrätten grundade sitt beslut på att alla assessorer tillhörde en turordningskrets. Beslutet innebar att kammarrätten inte…

  • AD 1994 nr 49Arbetsdomstolen · 1994-03-23

    Vid SAS gäller det s.k. flygteknikeravtalet, dvs. avtalet mellan HAO Flygbranschens Arbetsgivarförbund och Svenska Transportarbetareförbundet avseende arbets- och löneförhållanden för flygtekniker med typcertifikat. Vid lokala och centrala förhandlingar var SAS och Transportarbetareförbundet…

  • NJA 1987 s. 829Högsta domstolen · 1987-11-26

    Fråga om gränsdragningen mellan 2 och 3 §§ i 15 kap RB.