28 § Semesterlag (1977:480)
1 vägledande avgörande åberopar denna paragraf.
28 § Om anställningen upphör innan arbetstagaren har fått den semesterlön som tjänats in, ska arbetstagaren i stället få semesterersättning. Detta gäller inte om annat följer av 30 b eller 31 §.
Motsvarande ska gälla om arbetstagarens anställningsvillkor ändras så att semesterledighet med semesterlön ska förläggas redan under intjänandeåret. I sådant fall ska bestämmelserna om semesterersättning tillämpas som om anställningen hade upphört vid den tidpunkt från vilken de nya anställningsvillkoren ska gälla.
Särskilda bestämmelser om semesterersättning finns i 5 § för
1. arbetstagare som anställs för arbete som avses pågå i högst tre månader, och
2. arbetstagare i gymnasial lärlingsanställning.
Lag (2014:424).
Rättsfall som åberopar 28 §
- AD 2002 nr 13Arbetsdomstolen · 2002-01-30 · citeras 2 ggr
Fråga om en arbetstagare blivit avskedad från sin tillsvidareanställning eller självmant lämnat den.