InfoLex

All juridik på ett ställe

26 § Semesterlag (1977:480)

6 vägledande avgöranden åberopar denna paragraf.

26 § Arbetsgivaren ska betala ut semesterlön till arbetstagaren i samband med semesterledigheten.

Semesterlön för rörliga lönedelar som avses i 16 a § tredje stycket ska betalas senast en månad efter semesterårets utgång. Lag (2009:1439).

Läs paragrafen i sitt sammanhang →

Rättsfall som åberopar 26 §

  • AD 2012 nr 88Arbetsdomstolen · 2012-12-19 · citeras 2 ggr

    Sedan en taxichaufför väckt talan mot sin före detta arbetsgivare, ett taxibolag, med krav på obetald lön och semesterersättning, har arbetsgivaren kvittningsvis åberopat motfordran avseende påstått oredovisade kontantersättningar från kunder i taxirörelsen.…

  • AD 2001 nr 66Arbetsdomstolen · 2001-06-20 · citeras 2 ggr

    Mot en arbetstagares anspråk på semesterersättning invänder arbetsgivaren att arbetstagaren i enlighet med sitt anställningsavtal har erhållit den semesterlön han varit berättigad till. Fråga om anställningsavtalet inneburit att semesterlönen varit inräknad i…

  • AD 2017 nr 13Arbetsdomstolen · 2017-03-08 · citeras 1 ggr

    En kemist som under ett antal månader fått lägre lön än den som framgick av hans anställningsavtal kontaktade sin arbetstagarorganisation som sände arbetsgivaren ett kravbrev om de lönebelopp som dragits av. När…

  • AD 2016 nr 73Arbetsdomstolen · 2016-12-14 · citeras 1 ggr

    En biträdande jurist har väckt talan mot sin tidigare arbetsgivare med krav på semestersättning och allmänt skadestånd på grund av brott mot semesterlagen. Fråga om det avtalats mellan parterna att semesterlön skulle…

  • AD 2017 nr 29Arbetsdomstolen · 2017-05-03

    En arbetstagare, en vd hos ett bolag, har utöver månadslön erhållit årlig bonus grundad på bolagets resultat. Fråga huvudsakligen om bonusavtalen inneburit att de utbetalda bonusbeloppen innefattat semesterlön och om han därmed…

  • AD 2010 nr 89Arbetsdomstolen · 2010-12-08

    En arbetsgivare har till en arbetstagare betalat ut semesterlön löpande tillsammans med månadslönen i stället för i samband med semesterledigheten. Fråga om arbetsgivaren har brutit mot semesterlagen och ådragit sig skyldighet att…