7 § Lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet
6 vägledande avgöranden åberopar denna paragraf.
7 § Med föreningsrätt avses rätt för arbetsgivare och arbetstagare att tillhöra arbetsgivar- eller arbetstagarorganisation, att utnyttja medlemskapet och att verka för organisationen eller för att sådan bildas.
Rättsfall som åberopar 7 §
- AD 2005 nr 30Arbetsdomstolen · 2005-03-30 · citeras 5 ggr
En arbetstagare har lämnat sin arbetsplats efter det att en ställföreträdare för arbetsgivaren har tagit ett tag runt arbetstagarens nacke och föst eller knuffat iväg honom. Fråga bl.a. om arbetstagaren haft rätt…
- AD 2008 nr 110Arbetsdomstolen · 2008-12-17 · citeras 1 ggr
En facklig förtroendeman som på visst sätt begärt ledigt för det fackliga uppdraget fick inte denna ledighet beviljad av arbetsgivaren. Innan han fick vetskap om att ledighetsansökningarna inte hade godkänts använde han…
- AD 2024 nr 78Arbetsdomstolen · 2024-10-16
En arbetstagare har sagts upp från sin anställning på grund av förhållanden som, enligt arbetsgivaren, hänför sig till arbetstagaren personligen och som bestått i olika brister hos arbetstagaren och det sätt som…
- AD 2023 nr 47Arbetsdomstolen · 2023-09-06
Fråga om en kvinnlig polisaspirant utsatts för föreningsrättskränkning och könsdiskriminering i samband med en säkerhetsprövning.
- AD 2012 nr 35Arbetsdomstolen · 2012-05-11
Interimistisk prövning av fråga om stridsåtgärder vidtagits i föreningsrättskränkande syfte.
- AD 2008 nr 34Arbetsdomstolen · 2008-04-30
Fråga om bl.a. föreningsrättskränkning. Arbetsdomstolen finner inte visat att arbetsgivaren vidtagit den åtgärd som påståtts vara föreningsrättskränkande. Därutöver fråga om brott mot 9 och 13 §§ medbestämmandelagen. Talan i dessa delar avvisas…