9 § Lag (1970:215) om arbetsgivares kvittningsrätt

5 vägledande avgöranden åberopar denna paragraf.

9 § Mål vari är tvist om arbetsgivares rätt till kvittning mot arbetstagares lönefordran handlägges enligt lagen (1974:371) om rättegången i arbetstvister.

Gör arbetsgivare i mål om lönefordran invändning om kvittning eller väcker han genkäromål om motfordran, får målet om lönefordran avgöras utan prövning av invändningen eller genkäromålet, om sådan prövning skulle oskäligt uppehålla prövningen av lönefordran. Lag (1974:382).

1995:301

Denna lag träder i kraft den 1 april 1996. I fråga om beslut enligt 5 § andra stycket som meddelats av kronofogdemyndighet före ikraftträdandet gäller äldre föreskrifter.

Läs paragrafen i sitt sammanhang →

Rättsfall som åberopar 9 §

  • NJA 2009 s. 230Högsta domstolen · 2009-05-05 · citeras 2 ggr

    Vid tillämpning av 14 kap. 7 a § rättegångsbalken har ett mål vid en tingsrätt om arbetsgivares på kollektivavtal grundade krav mot arbetstagare på återbetalning av utbildningskostnader ansetts inte böra förenas med…

  • AD 2016 nr 63Arbetsdomstolen · 2016-11-02 · citeras 1 ggr

    En barnskötare har varit frånvarande från arbetet eftersom hon inte ansett sig kunna ta sig till arbetet på grund av hot mot familjen. Fråga om hon avslutat anställningen själv eller om arbetsgivaren…

  • AD 1995 nr 154Arbetsdomstolen · 1995-12-01 · citeras 1 ggr

    En tingsrätt beslutade att inte pröva arbetstagares lönefordran utan samtidig prövning av arbetsgivarens kvittningsinvändning och ett av arbetsgivaren väckt genkäromål ävensom att sammanlägga målet med andra tvistemål. Beslutet överklagades av arbetstagaren med…

  • AD 1994 nr 151Arbetsdomstolen · 1994-12-16 · citeras 1 ggr

    Mellan å ena sidan en arbetsgivare (ett bolag) och å andra sidan bl.a. en förutvarande arbetstagare hos bolaget har det efter anställningens upphörande träffats ett förlikningsavtal enligt vilket bolaget förbundit sig att…

  • AD 1994 nr 152Arbetsdomstolen · 1994-12-16 · citeras 1 ggr

    Mellan å ena sidan en arbetsgivare, ett bolag, och å andra sidan en verkställande direktör, B, i bolaget träffades ett anställningsavtal enligt vilket B hade rätt till bl.a. avgångsförmåner. Under anställningstiden förvärvade…