InfoLex

All juridik på ett ställe

5a § Lag (1982:80) om anställningsskydd

5 vägledande avgöranden åberopar denna paragraf.

5 a § En särskild visstidsanställning övergår till en tillsvidareanställning när arbetstagaren har varit anställd hos arbetsgivaren i särskild visstidsanställning i sammanlagt mer än tolv månader

1. under en femårsperiod, eller

2. under en period då arbetstagaren har haft tidsbegränsade anställningar hos arbetsgivaren i form av särskild visstidsanställning, vikariat eller säsongsarbete och anställningarna följt på varandra.

En anställning har följt på en annan om den tillträtts inom sex månader från den föregående anställningens slutdag.

Ett vikariat övergår till en tillsvidareanställning när en arbetstagare har varit anställd hos arbetsgivaren i vikariat i sammanlagt mer än två år under en femårsperiod. Lag (2022:835).

Läs paragrafen i sitt sammanhang →

Rättsfall som åberopar 5a §

  • AD 1999 nr 7Arbetsdomstolen · 1999-01-27 · citeras 3 ggr

    Fråga i visst fall om en tidsbegränsad anställning var tillåten enligt reglerna i 5 a § anställningsskyddslagen om överenskommen visstidsanställning.

  • AD 2016 nr 76Arbetsdomstolen · 2016-12-14 · citeras 2 ggr

    Fråga om staten har fullgjort sin skyldighet att förhandla enligt 11 § medbestämmandelagen i samband med ombildningen av 21 polismyndigheter och Rikspolisstyrelsen till en sammanhållen myndighet.

  • AD 2002 nr 68Arbetsdomstolen · 2002-06-12 · citeras 1 ggr

    Fråga om förutsättningar i visst fall för att tillämpa bestämmelsen i 5 a § anställningsskyddslagen om överenskommen visstidsanställning.

  • AD 1998 nr 36Arbetsdomstolen · 1998-04-01 · citeras 1 ggr

    Enligt en bestämmelse i träindustriavtalet får anställning för viss tid, ej överstigande tre månader, avtalas även i de fall arbetsuppgifternas särskilda beskaffenhet så ej föranleder och fråga ej är om praktikarbete eller…

  • AD 2019 nr 56Arbetsdomstolen · 2019-12-04

    En projektassistent har haft flera tidsbegränsade anställningar vid ett universitet. Tvisten gäller om han varit anställd i allmän visstidsanställning vid universitetet i sammanlagt mer än två år under en femårsperiod så att…