4 § Lag (1982:80) om anställningsskydd – rättsfall och förarbeten

4 § Anställningsavtal gäller tills vidare. Avtal om tidsbegränsad anställning får dock träffas i de fall som anges i 5 och 6 §§. Om ett sådant avtal träffas i annat fall, kan arbetstagaren på det sätt som anges i 36 § få domstols förklaring att avtalet ska gälla tills vidare.

Anställningsavtal som gäller tills vidare kan sägas upp av arbetsgivaren eller arbetstagaren för att upphöra efter en viss uppsägningstid. En tidsbegränsad anställning upphör utan föregående uppsägning vid anställningstidens utgång eller när arbetet är slutfört, om inte något annat har avtalats eller följer av 5 a eller 6 §. I 4 b § finns en särskild regel om skyldighet att lämna anställningen i samband med att arbetstagaren får rätt till hel sjukersättning enligt socialförsäkringsbalken.

En arbetstagare får med omedelbar verkan frånträda sin anställning, om arbetsgivaren i väsentlig mån har åsidosatt sina åligganden mot arbetstagaren.

I de fall som avses i 18 § kan en arbetsgivare genom avskedande avbryta anställningen med omedelbar verkan.

Att arbetsgivaren i vissa fall är skyldig att informera och överlägga med arbetstagaren och berörd arbetstagarorganisation samt tillämpa ett visst förfarande i samband med att ett anställningsavtal ingås eller upphör, följer av 6, 8-10, 15, 16, 19, 20, 28-32, 33, 33 a och 33 c §§. Lag (2022:835).

Läs paragrafen i sitt sammanhang →

Rättsfall som åberopar 4 §

AD 2005 nr 30Arbetsdomstolen · 2005-03-30 · citeras 5 ggr
En arbetstagare har lämnat sin arbetsplats efter det att en ställföreträdare för arbetsgivaren har tagit ett tag runt arbetstagarens nacke och föst eller knuffat iväg honom. Fråga bl.a. om arbetstagaren haft rätt…
AD 2015 nr 26Arbetsdomstolen · 2015-04-22 · citeras 4 ggr
En lärare har haft flera på varandra följande vikariatsanställningar. Fråga om tillämpning av den så kallade omvandlingsregeln i 5 § andra stycket anställningsskyddslagen. Fråga även om arbetsgivaren har skiljt läraren från hennes…
AD 2001 nr 55Arbetsdomstolen · 2001-05-30 · citeras 4 ggr
En brevbärare rev sönder och slängde bort ett antal försändelser. Sedan detta upptäckts sade han upp sig själv. Han ville senare återta sin uppsägning med hänvisning till att uppsägningen skett oöverlagt och…
AD 1996 nr 109Arbetsdomstolen · 1996-10-09 · citeras 4 ggr
Fråga om en arbetsgivare genom att åsidosätta sitt rehabiliteringsansvar mot en anställd föranlett den anställde att själv säga upp sig från anställningen samt om arbetsgivarens vägran att godta den anställdes återtagande av…
AD 1996 nr 7Arbetsdomstolen · 1996-01-24 · citeras 4 ggr
Fråga i första hand om en arbetstagare innehaft en tillsvidareanställning eller en tidsbegränsad anställning och i andra hand om denne skilts från sin anställning på grund av arbetsbrist eller av skäl hänförliga…
AD 1993 nr 30Arbetsdomstolen · 1993-02-24 · citeras 4 ggr
En kvinnlig arbetstagare har sagt upp sin anställning vid ett bolag som är bundet av verkstadsavtalet. Innan uppsägningstiden ännu gått ut frånträdde hon anställningen. Från arbetstagarsidan görs gällande i första hand att…
AD 2017 nr 50Arbetsdomstolen · 2017-09-06 · citeras 3 ggr
Fråga om en kyrkvaktmästare haft upprepade tidsbegränsade anställningar eller om han varit tillsvidareanställd. Även fråga om det funnits saklig grund för uppsägning på grund av arbetsbrist.
AD 2016 nr 22Arbetsdomstolen · 2016-03-23 · citeras 3 ggr
Fråga om en målare varit anställd tills vidare eller om hon haft upprepade tidsbegränsade anställningar (behovsanställningar). Även fråga om arbetsgivaren var bunden av kollektivavtal. Arbetsdomstolen har funnit att organisationernas talerätt enligt 4…
AD 2012 nr 44Arbetsdomstolen · 2012-06-20 · citeras 3 ggr
Efter att en arbetstagare arbetat drygt ett i år i en bemanningsverksamhet har anställningen upphört. Huvudsakligen fråga om arbetstagaren då blev uppsagd från en tillsvidareanställning eller om det var en tidsbegränsad anställning…
AD 2005 nr 63Arbetsdomstolen · 2005-06-08 · citeras 3 ggr
En kvinnlig arbetstagare hos Försvarsmakten har lämnat en tidsbegränsad anställning som befäl i den svenska kosovobataljonen och gör gällande att detta skett på grund av att hon utsatts för sexuella trakasserier under…
AD 2005 nr 24Arbetsdomstolen · 2005-02-16 · citeras 3 ggr
En arbetstagare på ett tryckeri skickades hem av sin arbetsgivare efter ett gräl med denne. Dagen därpå vägrade arbetstagaren diskutera konflikten med arbetsgivaren, som ånyo sade åt arbetstagaren att gå hem. Arbetsgivaren…
AD 1995 nr 101Arbetsdomstolen · 1995-08-23 · citeras 3 ggr
En kommun underrättar en anställd som arbetat som barnomsorgschef om att denne fortsättningsvis i stället skall fullgöra arbetsuppgifter i befattning som verksamhetschef för familjehems-, kontaktfamiljs- och feriebarnsverksamhet. Fråga om kommunen därigenom skilt…
AD 2012 nr 24Arbetsdomstolen · 2012-03-28 · citeras 2 ggr
Fråga om en programledare för ett radioprogram har utfört arbete som arbetstagare eller som uppdragstagare. Efter att ha funnit att arbetet utförts under sådana omständigheter att programledaren var att betrakta som arbetstagare…
AD 2002 nr 13Arbetsdomstolen · 2002-01-30 · citeras 2 ggr
Fråga om en arbetstagare blivit avskedad från sin tillsvidareanställning eller självmant lämnat den.
AD 1999 nr 108Arbetsdomstolen · 1999-09-22 · citeras 2 ggr
Enligt ett mellan parterna gällande kollektivavtal anses en arbetstagare ha slutat sin anställning självmant, om han eller hon - utan laga förfall - uteblivit från arbetet mer än femton kalenderdagar och inte…
AD 1999 nr 9Arbetsdomstolen · 1999-01-27 · citeras 2 ggr
Fråga om en arbetstagare blivit avskedad från sin anställning eller självmant lämnat den.
AD 1999 nr 5Arbetsdomstolen · 1999-01-27 · citeras 2 ggr
Fråga om en person blivit anställd i första hand genom uttryckligt avtal och i andra hand genom s.k. konkludent handlande från arbetsgivarens sida. Arbetsdomstolen finner inte att ett anställningsförhållande har uppkommit.
AD 1995 nr 50Arbetsdomstolen · 1995-04-26 · citeras 2 ggr
En arbetsgivare omplacerade en arbetstagare till nya arbetsuppgifter. Arbetsgivaren hade uppfattningen att arbetstagaren var skyldig att utföra de nya arbetsuppgifterna. I stället för att utföra de nya arbetsuppgifterna lämnade arbetstagaren arbetsplatsen. Fråga…
AD 1994 nr 22Arbetsdomstolen · 1994-02-16 · citeras 2 ggr
Fråga om upprepade vikariatsanställningar av två arbetstagare inom Postverket har stått i strid mot reglerna i anställningsskyddslagen om tidsbegränsade anställningar.
AD 1993 nr 160Arbetsdomstolen · 1993-10-20 · citeras 2 ggr
En arbetsgivare omplacerade en arbetstagare till nya arbetsuppgifter. Arbetsgivaren hade uppfattningen att arbetstagaren var skyldig att utföra de nya uppgifterna. Arbetstagaren och hans organisation hyste motsatt uppfattning men tolkningsföreträde enligt 34§ medbestämmandelagen…
AD 2013 nr 57Arbetsdomstolen · 2013-07-03 · citeras 1 ggr
En arbetsgivare har utan laga grund avbrutit en tidsbegränsad anställning med omedelbar verkan. Fråga om skadeståndets storlek.
AD 2012 nr 30Arbetsdomstolen · 2012-04-25 · citeras 1 ggr
En arbetstagare har efter ett meningsutbyte med en företrädare för arbetsgivaren sagt upp sig från sin anställning. Arbetsdomstolen har funnit att uppsägningen inte har skett under sådana omständigheter att den ska jämställas…
AD 2009 nr 27Arbetsdomstolen · 2009-04-08 · citeras 1 ggr
En butiksanställd av serbisk härkomst deltar i en personalfest och säger upp anställningen en kort tid därefter. Fråga om det vid personalfesten har förekommit något som innebär att arbetstagarens uppsägning med hänsyn…
AD 2005 nr 117Arbetsdomstolen · 2005-11-30 · citeras 1 ggr
Fråga om fältarkeologer, som haft flera på varandra följande s.k. projektanställningar vid ett stadsmuseum, sedermera kommit att bli anställda tills vidare.
AD 2003 nr 104Arbetsdomstolen · 2003-12-10 · citeras 1 ggr
Fråga om en börsmäklare frånträtt sin anställning med verkan att han har rätt till skadestånd med stöd av allmänna skadeståndsrättsliga principer. Sedan denna fråga besvarats nekande skall skadeståndsanspråket enligt vad som är…
AD 2000 nr 6Arbetsdomstolen · 2000-01-26 · citeras 1 ggr
En arbetstagare har varit anställd som vikarie för en viss namngiven anställd under dennes bortovaro, dock längst till en viss tidpunkt. Fråga om en bestämmelse i det tillämpliga kollektivavtalet innebär att denna…
AD 1994 nr 147Arbetsdomstolen · 1994-12-07 · citeras 1 ggr
Två musiker som erhållit anställning hos ett bolag utan att frågan om anställningsform därvid uttryckligen berördes har ansetts anställda tills vidare. Även fråga om en av musikerna själv har avslutat sin anställning…
AD 2024 nr 96Arbetsdomstolen · 2024-11-27
En arbetstagare har haft en tidsbegränsad anställning och fortsatt arbeta efter anställningstidens utgång. Fråga om arbetsgivaren och arbetstagaren avtalat om en till tidsbegränsad anställning eller om arbetstagaren fick en tillsvidareanställning. Vidare fråga…
AD 2021 nr 40Arbetsdomstolen · 2021-08-25
Arbetsdomstolen har funnit att en advokatbyrå genomfört en otillåten kvittning av en biträdande jurists lön genom ett löneavdrag motsvarande nästan en månadslön. Till följd härav har arbetstagaren haft rätt att omedelbart frånträda…
AD 2020 nr 46Arbetsdomstolen · 2020-08-19
Fråga om en tornväktare i Ystad varit tillsvidareanställd eller haft upprepade tidsbegränsade anställningar.
AD 2014 nr 79Arbetsdomstolen · 2014-11-12
Hade arbetsgivaren rätt att, såsom vid en provanställning, avbryta en tidsbegränsad anställning i förtid?
AD 2007 nr 65Arbetsdomstolen · 2007-07-04
I ett skriftligt anställningsavtal har angivits att anställningen var en visstidsanställning och ett vikariat. Fråga om anställningen varit en tillåten tidsbegränsad anställning i enlighet med teknikavtalet och en lokal överenskommelse eller ett…
AD 2007 nr 29Arbetsdomstolen · 2007-04-04
Fråga om anställningsform. I ett anställningsavtal har angetts att "anställningen upphör vid pensionsdatum". Enligt arbetstagarsidan innebär avtalet att arbetstagaren erhållit en tidsbegränsad anställning - med en avtalstid om ca 23 år -…
AD 2006 nr 82Arbetsdomstolen · 2006-07-05
En arbetstagare har haft en överenskommen visstidsanställning. Fråga om en bestämmelse i det tillämpliga kollektivavtalet innebär att arbetsgivaren varit berättigad att avsluta anställningen i förtid utan att det funnits saklig grund för…
AD 2003 nr 20Arbetsdomstolen · 2003-02-26
En arbetstagare har fått vikariat hos en kommun som skolbusschaufför. Fråga huruvida omplacering av arbetstagaren till arbete som skolvaktmästare rättsligt sett har inneburit att arbetstagaren blivit skild från anställning som skolbusschaufför. Sedan…
AD 2002 nr 122Arbetsdomstolen · 2002-11-27
En provanställd ställningsbyggare underrättades om att anställningen skulle upphöra i förtid vid en viss tidpunkt. Arbetstagaren har därefter inom den ursprungligen avtalade prövotiden utfört arbete åt arbetsgivaren, som senare före prövotidens utgång…
AD 2002 nr 3Arbetsdomstolen · 2002-01-16
En renhållningsarbetare, som 1993 sades upp på grund av arbetsbrist, blev omedelbart därefter anställd på vikariat och hade under åren 1993-1998 i vart fall 61 olika vikariat hos arbetsgivaren. Vikariaten löpte utan…
AD 1997 nr 1Arbetsdomstolen · 1997-01-08
En butiksanställd blir misstänkt för att ha tagit pengar ur växelkassan i det varuhus där hon arbetar. I samband med en överläggning om tilltänkt avsked säger arbetstagaren upp sig själv. Hon frikänns…
AD 1995 nr 74Arbetsdomstolen · 1995-06-07
En arbetstagare påstås ha lämnat sin anställning på grund av att hon utsatts för sexuella närmanden från arbetsgivarens sida och för trakasserier för att hon avvisat dessa närmanden. Arbetsdomstolen finner att arbetstagarsidan…
AD 1995 nr 55Arbetsdomstolen · 1995-04-26
Fråga huruvida en arbetstagare blivit uppsagd, alternativt avskedad, av arbetsgivaren eller själv lämnat sin anställning.